Рефераты

Курсовая работа: Анализ рынка и разработка маркетинговой деятельности фирмы

Есть на кого равняться нашей организации при освоении нового для нас вида деятельности - Мытищинскую «Теплосеть» У организации кроме профессионалов-сотрудников имеется огромная производственная база, где приборы разрабатываются и проходят поверку. Из-за большой базы клиентов, издержки на единицу продукции существенно уменьшаются, и стоимость поставляемого оборудования и стоимость работ по проектированию, монтажу и эксплуатации ниже, чем в других организациях. А для потенциальных потребителей денежный показатель, совмещаемый с качеством выполняемых услуг, является самым важным при выборе организации, с которой они будут сотрудничать при установке приборов учета расхода теплоносителя и тепловой энергии. Пока данная организация никак «не покушалась» на рассматриваемый рынок в городе Фрязино.

Сделаю короткие выводы:

1. Основными силами, влияющими на конкуренцию для нашей фирмы, являются потенциальные конкуренты и конкуренты в отрасли. Существуют и «Барьеры входа в отрасль». Они состоят в том, что на данный рынок могут придти только организации, которые имеют опыт работы и соответствующую специализацию в системе теплоснабжения. У новичков непременно будут высокие затраты на обучение и опыт, что связано со спецификой отрасли. А «барьеры выхода из отрасли» будут состоять в величине осуществленных инвестиций в технологию, НИОКР, обучение и каналы сбыта.

2. Нашей организации при осуществлении деятельности, связанной с приборным учетом тепловой энергии, придется действовать в условиях монополистической конкуренции. А может быть олигополии.

3. Лидером на рынке сейчас выступает ООО «Теплоэнерго». Позиция, которую нам придется занять – претенденты на лидерство (вице-лидеры). Цель – захват лидерства в городе Фрязино. Стратегия – ограниченная фронтальная атака: мы будем нацеливать свою деятельность на те же группы потребителей, что и ведущие конкуренты, но только в одном географическом регионе – городе Фрязино.

4. Анализ внешней и внутренней среды фирмы. Swot-анализ и разработка маркетинговой стратегии

Анализ конъюнктуры рынка нашей организации позволяет определить состояние и тенденции изменения характеристик внешней среды и на этой основе провести анализ опасностей и возможностей во внешней среде, сильных и слабых сторон фирмы (SWOT-анализ). Для этого определим перечень возможных изменений факторов внешней среды:

Факторы

внешней среды

Вероятность

появления

Характер воздействия

на фирму

Сила

воздействия

1.Конкурентная среда:

-усиление конкуренции со стороны ООО «Теплоэнерго»

- появление новых конкурентов

Высокая

Средняя

-

Сильное

Сильное

2. Поведение покупателя:

- покупатель, в силу осведомленности о рынке приборов учета, не будет удовлетворен типом предлагаемых нашей организацией приборов

- завышенные требования покупателя к качеству работ, перечню выполняемых работ и сервисному обслуживанию

Низкая

Вероятность

Средняя

-

-

Умеренное

Слабое

3. Технологическая среда

- на рынке появятся новые модели приборов, о которых фирме ничего не известно и с которыми фирма не умеет работать

- на рынке появятся новые модели приборов, стоимость которых будет значительно ниже существующих моделей

Средняя

Средняя

-

+

Слабое

Умеренное

4. Экономическая среда

- снижение покупательского спроса

- увеличение покупательского спроса

Средняя

Средняя

-

+

Сильное

Сильное

5. Законодательная среда

- выйдут законопроекты федерального уровня об отмене приборного учета тепловой энергии

- будут опубликованы правила учета тепловой энергии сильно отличающиеся от сегодняшних требований

- повышение налогов

- уменьшение налогов

Низкая

Вероятность

Средняя

Низкая вероятность

Средняя

-

-

-

+

Сильное

Сильное

Сильное

Умеренное

Факторы внешней среды, имеющие низкую вероятность появления и слабое воздействие на фирму, из дальнейшего рассмотрения исключаем.

Проведем систематизацию фактов внутренней среды фирмы по признакам: сильные стороны деятельности фирмы и слабые стороны:

Фактор

внутренней

среды

Сильные стороны Слабые стороны
Кадры Регулярная аттестация персонала Низкий уровень заработной платы
Регулярные курсы по повышению квалификации, семинары. Низкий процент молодежи на предприятии
Работники руководящего звена (инженеры, специалисты) имеют высшее специальное образование. Недостаток специалистов для развития дополнительного вида деятельности
Низкая текучесть кадров
Наличие системы стимулирования труда
НИОКР Нет базы для НИОКР и метрологических исследований
Не ведутся собственные разработки
Дефицит денежных средств
Маркетинг Все специалисты живут в городе Фрязино. Город небольшой и все обслуживающие объекты находятся в непосредственной близости Отсутствие отдела маркетинга
Предприятие является монополистом по продаже тепловой энергии. Имеются договорные отношения почти со всеми юридическими организациями города Потребители не знают, что предприятие собирается освоить дополнительный вид деятельности.
Имеет хорошую репутацию в городе Фрязино. Отсутствие заказчиков
Владеет информацией о планируемом строительстве и вводе новых зданий в городе Фрязино
Финансы и инвестиции Наличие доходов Отсутствие целевых инвестиций
Возможность взять крупный кредит в банке. Прерывность поступлений на расчетный счет
Отсутствие фиксированных затрат, связанных со входом в новую отрасль
Производство Наличие необходимых лицензий на дополнительный вид деятельности
Возможность расширения сферы деятельности
Восприимчивость новшеств

SWOT-матрица:

Факторы

внутренней среды

Факторы внешней среды

Возможности

1. Появление новых моделей приборов, стоимость которых будет значительно ниже существующих моделей

2.Увеличение покупательского спроса

3. Уменьшение налогов

Опасности

1.Усиление конкуренции и (или) появление новых конкурентов

2.Снижение покупательского спроса

3. Новые требования к организации приборного учета.

Сильные стороны

1. Сильный кадровый состав

2. Владение информацией о новых строительствах

3. Наличие связей с потенциальными клиентами

4. Предприятие хорошо зарекомендовало себя по основному виду деятельности.

5. Имеется база для расширения сферы деятельности

СиВ

Приступить к основному виду деятельности

Собрать базу о потенциальных клиентах и начать с ними работу

Среди предлагаемых типов приборов, сделать акцент на новых разработках в этой области.

СиО

Разработать ценовую политику на оказываемые услуги, меньшие, чем у конкурентов.

Разработать методы неценовой конкуренции.

Посещение семинаров и изучение технической и законодательной документации по профилю работы

Слабые стороны

1. Недостаток специалистов для доп.вида деятельности

2. Низкий уровень заработной платы

3. Отсутствие базы на проведения НИОКР и метрологических исследований

4. Отсутствие отдела маркетинга

5.Отсутствие информации у покупателя о новом виде деятельности фирмы

6. Необходимы дополнительные финансовые средства для внедрения в жизнь нового вида деятельности

СЛиВ

Дать информацию в средствах массовой информации города о дополнительных услугах, оказываемых фирмой.

Предусмотреть дополнительные меры по стимулированию труда и повышению заработной платы.

СЛиО

Прием в организацию специалистов только с опытом работы в теплоснабжающих организациях.

Предусмотреть в штатном расписании должность маркетолога.

При анализе всех возможных сочетаний внешних и внутренних факторов, считаю, что фирме следует использовать стратегию ориентации на узкий сегмент рынка (стратегии фокусирования). Мы будем действовать на рынке, который нам хорошо знаком по основному виду деятельности и где сейчас присутствует наш главный конкурент: ООО «Теплоэнерго». Мы имеем реальную возможность заинтересовать существующих потребителей, имеющих договоры и контракты на отпуск и потребление тепловой энергией с нашей организацией.


5. Разработка товарного предложения фирмы

МУП «Теплосеть», в качестве дополнения к основному виду деятельности по передаче тепловой энергии, планирует освоить новый вид услуг, который удовлетворит потребности потребителей целевого рынка в определении фактического количества потребляемого ими тепла.

К этим видам услуг относятся:

- проектирование узла учета тепловой энергии в соответствии с индивидуальными потребностями потребителя и подбором теплотехнического оборудования;

- предмонтажная подготовка;

- монтажные работы по установке прибора учета тепловой энергии;

- настройка оборудования;

- подготовка технической и финансовой документации;

- сдача в эксплуатацию узла учета тепловой энергии;

- послепродажное сервисное обслуживание (включает услуги по ежемесячному предоставлению показаний приборов учета в абонентский отдел энергоснабжающей организации для проведения коммерческих расчетов за тепловую энергию);

- оказание консультационных услуг.

6. Разработка системы распространения продукции фирмы

Целью системы распространения продукции является - обеспечить необходимый уровень сервиса для удовлетворения спроса целевого рынка.

В качестве системы распространения нашей услуги я выбрала прямой канал сбыта (без посредников). Это вызвано следующими причинами:

- спецификой деятельности фирмы - услуга;

- спецификой рынка – сконцентрирован на небольшой территории;

- свойствами товара - узкоспециализирован по своему назначению;

- возможностью появления потребности внести изменения в конструкцию узла учета тепловой энергии.

Задачу по получению и ведению заказов будет выполнять отдел сбыта предприятия.

Выбранный канал сбыта позволит иметь возможность непосредственного изучения рынка своих услуг, поддерживать тесные связи с потребителями и проводить исследования по повышению качества оказываемых услуг.

Дадим оценку себестоимости (издержек).

При расчете доли рынка получилось (где этот расчет), что на долю МУП «Теплосеть» в 2008 году достанется работа по установке 13 приборов учета тепловой энергии в городе Фрязино.

Для выполнения комплекса услуг нужны следующие специалисты:

- проектировщик

- сметчик

- менеджер по снабжению

- бухгалтер

- сварщик

- слесарь

- инженер КИП

- водитель

- программист

- руководитель проекта

График по установке приборов учета в 2008 году:

Май – 2 шт

Июнь -3 шт

Июнь - 3 шт

Август – 3 шт

Сентябрь – 2 шт.

Время, затрачиваемое на предмонтажную подготовку, монтаж и наладку на 1 прибор учета тепловой энергии – 2 недели.

Для проведения комплекса услуг видно, что из-за планируемого небольшого объема услуг на 2008 год, нет необходимости брать дополнительных штатных сотрудников (кроме инженера-КИП, который кроме наладочных работ будет проводить и ежемесячное текущее сервисное обслуживание). В результате анализа я пришла к выводу, что от должности маркетолога пока придется отказаться, как это было первоначально отображено в SWOT-анализе. В отопительный период будут проведены работы по проектированию, закупке необходимого оборудования, а в неотопительный период, согласно графику, будут проведены все монтажные работы. При этом для проведения монтажных работ, будут привлечены работники из котельной №13, и из них будет сформировано 2 бригады на май и сентябрь и 3 бригады – в летние месяцы.

Бухгалтер, ИТР, вспомогательные работники, задействованные в данных работах, будут совмещать ее с основным видом деятельности. В связи с расширением должных обязанностей, они будут получать ежемесячную доплату к основной заработной плате. На постоянную работу я планирую взять только одного высококвалифицированного специалиста - инженера-КИП, который будет использовать свое личное автотранспортное средство.

При расчете себестоимости для выполнения дополнительного вида услуги я не планировала затраты на текущий ремонт оборудования, амортизационную стоимость оборудования и транспортных средств, общецеховые расходы, расходы на сырье и материалы. Это связано с тем, что данные затраты либо не участвуют в проведении данного вида работ, либо используется оборудование, уже приобретенное для основного вида деятельности.



п/п

Наименование

затрат

Сумма,

руб/ед. продукции

1 Заработная плата основных рабочих 34692,00
2 Отчисления на соц.нужды с ЗП основных рабочих (26,2%) 9089,30
3 Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования ( входит стоимость топлива, стоимость быстроизнаш. оборудования, ЗП вспомогательных рабочих и отчисления на соц.нужды с ЗП всп. рабочих) 4798,39
4 Общезаводские расходы (входит ЗП административно-управленческого аппарата и соц.отчисления) 4107,69
5 Внепроизводственные расходы (5% от производственной себестоимости) 2634,37
ИТОГО ПОЛНАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ 55321,75

7. Установка цены и разработка ценовой политики фирмы

 Цель ценообразования - добиться побуждения целевого рынка к приобретению услуги только у МУП «Теплосеть».

Определим цену продажи используя:

1.    Метод ценообразования на основе издержек – затраты плюс наценка.

2.    Метод установления цены на основе учета спроса – исходя из цены аналогов и конкурентоспособности товара.

1.    Формула для расчета цены товара (услуги) без НДС:

Ц = З + Н

Н = Д * З, где

Ц – цена, устанавливаемая на товар, без НДС

З – затраты изготовителя на производство и обращение товара, руб без НДС

Н – денежная наценка

Д – коэффициент рентабельности (Д для строит.орг. = 3-7 %)

Ц = 55321,75 * 1,03 = 56981,40 руб

2. В разделе «Оценка спроса и объема продаж продукции фирмы» я определила коэффициенты конкурентоспособности оказываемых услуг МУП «Теплосеть» и ООО «Теплоэнерго» и долю рынка, которую фирмы могут иметь в городе Фрязино. Для достижения поставленной цели нам необходимо иметь долю рынка 0,8-0,9. Проведем расчет стоимости комплекса услуг для МУП «Теплосеть», исходя из данной доли рынка во Фрязино.

Коэффициент конкурентоспособности при доле рынка 0,85 и коэффициента конкурентоспособности ООО «Теплоэнерго» - 0,651:

К / (К + 0,651) = 0,85 К = 3,689

Теперь рассчитаем цену на комплекс услуг МУП «Теплосеть», исходя из рассчитанного коэффициента конкурентоспособности:

3,689 = 0,32*95/100 + 0,21*57 / Цена + 0,20*95/100 + 0,10*95/100 + 0,04*95/100 + 0,13 * 95/100 = 0,751 + 0,210 * 57 / Цена

Цена = 4,074 тыс. руб.

Для того, чтобы покрыть рассчитанные издержки в 719,16 тыс. руб нам надо в 2008 году оснастить приборами учета по цене 4,074 тыс. руб – 177 жилых домов. Эта цифра соответствует количеству почти всех домов в городе Фрязино, пользующихся услугами централизованного теплоснабжения.

За основу, на основании проведенных расчетов возьмем цену - 57,00 тыс. руб.

Здесь вывод напрашивается сам собой: для того чтобы получить желаемую долю рынка невозможно только снижать цену, необходимо использовать методы борьбы в области неценовой конкуренции.

8. Разработка системы стимулирования продаж фирмы

Поскольку, среди потенциальных потребителей целевого рынка никто не знает о дополнительном виде услуг, который планирует осуществить МУП «Теплосеть», то следует разработать систему стимулирования продаж фирмы.

Объект стимулирования – новые виды услуг, оказываемы МУП «Теплосеть».

Цель стимулирования – информировать и добиться побуждения целевого рынка к приобретению услуги только у МУП «Теплосеть».

Целевая аудитория – потенциальные потребители сегментов С1 и С2, выбранные в качестве целевого рынка.

Потребителями выбранного целевого рынка в основном являются индивидуальные предприниматели и юридические лица. Это, как правило, образованные лица с высшим образованием, которые пользуются услугами Интернета, используют печатные издания и телепередачи. Т.к. нас интересуют потребители, сосредоточенные в одном географическом регионе, то и стимулирование мы будем проводить, опираясь на средства массовой информации Фрязино и распространяемые в городе Фрязино.

Для системы стимулирования продаж я выбрала личную и массовую продажу. В качестве средства массовой продажи будет еженедельная реклама в местной газете «Ключъ» и ежедневная реклама во Фрязинской сети Интернет. При проведении рекламы я хочу использовать модель «массовой психологии». По этой модели человек легко поддается воздействию назойливо повторяющихся обращений. Планируемое время проведения рекламной акции – календарный год.

Также мы внесем соответствующие изменения на сайте МУП «Теплосеть».

В связи с тем, что на рынке фирмы количество покупателей ограничено, покупатели территориально сконцентрированы и стоимость единицы товара (услуги) достаточно велика, то на ряду с массовой рекламой, я планирую применить метод личной продажи. Учитывая осведомленность организации в потенциальных потребителях наших услуг, средствами личной продажи будут являться: персональные письма потребителям целевого рынка от лица руководства «Теплосети» и личные беседы представителей наших организаций. Возможно, это будут и не только официальные встречи. Город небольшой и руководители многих организаций города часто встречаются во время проведения юбилеев, презентаций и массовых праздников.

При планировании бюджета стимулирования я буду использовать метод исчисления «исходя из целей и задач». Оценку проведу исходя из конкретных затрат на стимулирование.

Для размещения рекламы в газете «Ключъ» я выбрала черно-белый формат 1/16.

Расценка для данного формата – 1300,00 руб за одно размещение.

Скидки: после 4-х публикаций подряд в газете дается скидка в 10%, после 20 публикаций подряд – 20%. Поскольку мы планируем размещение рекламного объявления в течении календарного года, а именно, 52 раза, то руководство газеты предоставило нам скидку в 20%, начиная с первого объявления.

Стоимость макета рекламного объявления – 1700,00 руб.

Всего сумма на рекламу в газете «Ключъ» составит: 1700 + 52 * 1300 * 0,80 = 55780,00 руб в год.

В качестве рекламы во Фрязинской сети Интернет я выбрала баннер.

Стоимость одного баннера – 2700,00 руб в месяц.

Скидки не предоставляются.

Время размещения рекламы (состоит из 5 блоков) – 24 часа в сутки.

Создание программы баннера будет осуществлена работниками «Теплосети» в их рабочее время.

Всего сумма на рекламу во Фрязинской сети Интернет составит: 2700,00 * 12 = 32400,00 руб.

Всего затраты на рекламу за год составят: 55780,00 + 32400,00 = 88180,00 рублей.

9. Оценка спроса и объема продаж продукции фирмы

Определим конкурентоспособность услуг, оказываемых на выбранном целевом рынке.

1. Рассматриваются следующие организации, представленные на целевом рынке:

Обозначение

модели

Наименование

модели

М1 МУП «Теплосеть»
М2 ООО «Теплоэнерго»

2. Существенно значимые характеристики:

Обозначение характеристики Наименование характеристики
П1 Качество выполняемых услуг, %
П2 Цена выполняемых услуг, тыс.руб
П3 Наличие квалифицированного персонала, %
П4 Владение информацией, связь с потенциальными потребителями, %
П5 Престиж фирмы, %
П6 Использование системы стимулирования продаж, %

3. Фактические и идеальные значения характеристик

Параметры МУП «Теплосеть» ООО «Теплоэнерго» Идеальные (желаемые) значения
Качество выполняемых услуг, % 95,00 75,00 100,00
Цена выполняемых услуг (проектирование, монтаж, эксплуатация), тыс.руб 57,00 60,00 57,00

Наличие

квалифицированного

персонала, %

95,00 75,00 100,00

Владение информацией, связь

с потенциальными

потребителями, %

95,00 60,00 100,00
Престиж фирмы, % 95,00 75,00 100,00

Использование

системы стимулирования

продаж, %

95,00 20,00 100,00

4. Оценка коэффициентов значимости

Для оценки коэффициентов значимости воспользуемся методом попарного сравнения со следующей шкалой перевода:

Качественная

характеристика

Количественная характеристика
Значимость двух сравниваемых характеристик одинакова 1
1-ая характеристика слабо значимее 2-ой 2
1-ая характеристика значимее 2-ой 3
1-ая характеристика сильно значимее 2-ой 4
1-ая характеристика абсолютно значимее 2-ой 5

5. Матрица попарного сравнения. Расчет коэффициентов значимости.


П1 П2 П3 П4 П5 П6 ∑i Коэф знач
П1 1 2 3 4 4 3 17,00 0,32
П2 1/2 1 3 4 4 3 11,50 0,21
П3 1/3 1/3 1 3 3 3 10,66 0,20
П4 1/4 1/4 1/3 1 3 1/2 5,33 0,10
П5 1/4 1/4 1/3 1/3 1 1/3 2,49 0,04
П6 1/3 1/3 1/3 2 3 1 6,99 0,13
∑о 52,97 1,00

6. Определение значений βi:

Обозначение показателя Наименование показателя βi
П1 Качество выполняемых услуг, % +1
П2 Цена выполняемых услуг, тыс.руб -1
П3 Наличие квалифицированного персонала, % +1
П4 Владение информацией, связь с потенциальными потребителями, % +1
П5 Престиж фирмы, % +1
П6 Использов. системы стимулирования продаж, % +1

7. Расчет коэффициентов конкурентоспособности:

Обозначение показателя

Наименование показателя,

единицы измерения

Пiжел

Пi
Обозначение модели
«Теплосеть» «Теплоэнерго»
П1 Качество выполняемых услуг, % 0,32 +1 100 95 75
П2 Цена выполняемых услуг, тыс.руб 0,21 -1 57 57 60
П3 Наличие квалифицированного персонала, % 0,20 +1 100 95 75
П4 Владение информацией, связь с потенциальными потребителями, % 0,10 +1 100 95 60
П5 Престиж фирмы, % 0,04 +1 100 95 75
П6 Использование системы стимулирования продаж, % 0,13 +1 100 95 20

Для количественной оценки конкурентоспособности товара используется формула:

КА,j =∑ai,j i А / Пi,j жел) β, где

Пi А — фактические значения i-й характеристики у продукции А;

Пi,j жел – идеальное (желаемое) для потребителя j-го сегмента значение i-й характеристики;

ai,j – коэффициент значимости (веса) i-й характеристики для потребителя j-го сегмента;

β= +1, если увеличение характеристики Пi,А способствует росту конкурентоспособности товара;

β = –1, если увеличение Пi А приводит к снижению конкурентоспособности.

Для МУП «Теплосеть»: К = 0,32*95/100 + 0,21*57/57 + 0,20*95/100 + 0,10*95/100 + 0,04*95/100 + 0,13 * 95/100 = 0,304 + 0,210 + 0,190 + 0,095 + 0,038 + 0,124 = 0,961

Для ООО «Теплоэнерго»: К = 0,32*75/100 + 0,21*57/60 + 0,20*75/100 + 0,10*60/100 + 0,04*75/100 + 0,13 * 20/100 = 0,240 + 0,199 + 0,150 + 0,006 + 0,030 + 0,026 = 0,651

Обозначение

модели

Наименование модели Коэффициент конкурентоспособности
М1 МУП «Теплосеть» 0,961
М2 ООО «Теплоэнерго» 0,651

8. Расчет доли рынка, которую займет каждая организация:

Доля МУП «Теплосеть»: 0,961 / (0,961 + 0,651) = 0,60

Доля ООО «Теплоэнерго»: 0,651 / (0,961 + 0,651) = 0,40

9. Объем продаж, выручка


ОА j = ОС j * ДА j, где

ОА j – объем продаж

ОС j - общий объем спроса в j-м потребительском сегменте на рассматриваемый вид продукции.

ВА j = ЦА * ОА j, где

ВА - выручка

ЦА - цена продукта А.

Ранее в главе «Выбор целевого рынка» я отметила, что в 2008 году планируется установить 10 приборов учета на вновь введенные жилые дома (используют полный комплект услуг) и еще установить 11 приборов учета для коммерческих организаций (заключают договор на весь комплекс услуг, кроме послепродажного сервисного обслуживания - 2,50 тыс.руб.).

Учитывая рассчитанную долю рынка МУП «Теплосеть» определим планируемую выручку в 2008 году:

ОА = 0,6 * (10+ 11) = 12,6 = 13 приборов учета тепловой энергии

Из них 6 приборов по цене 57,00 тыс. руб, и 7 приборов по цене 57,0 - 2,50 = 54,50 тыс. руб

ВА = 6 * 57,00 + 7 * 54,50 = 723,50 тыс. руб

10. Прибыль

Пр А j = ВА j − ИА j; где

Пр А -прибыль

здесь ИА j - суммарные издержки производства и сбыта изделия А в сегменте j в количестве ОА j.

Пр А = 723,50 – 13 * 55,32 = 723,50 – 719,16 = 4,34 тыс.руб.

10. Оценка экономической эффективности разработанной маркетинговой стратегии

Одним из главных показателей экономического эффекта и эффективности стратегии является чистый дисконтированный доход (ЭД).

Формула для расчета чистого дисконтированного дохода:

,

где t=0, TP - текущий расчетный период (месяц, год) на интервале от начала разработки стратегии и проведения маркетинговых исследований (t = 0) до момента окончания использования стратегии (t =TP); TP = 1 год

OP t - стоимостная оценка результатов от использования проекта (выручка от продажи продукции без налога на добавленную стоимость); OP t = 723,50 тыс. руб

Иt - полные текущие издержки при использовании стратегии, включая амортизационные отчисления и финансовые издержки в виде платежей за привлеченные инвестиции (проценты за кредит, по облигациям, по привилегированным акциям); Иt = 719,16 тыс.руб.

Ht - налоги, выплачиваемые из прибыли;

4,34 тыс.руб (прибыль) * 24% (налог на прибыль) = 1,04 тыс.руб

Иам t - амортизационные отчисления на реновацию основных фондов и нематериальных активов;

Иам t = 0,00

Kt - капиталовложения в проект (затраты на маркетинговые исследования, разработку стратегии и плана маркетинга, разработку нового товара, приобретение нематериальных активов и необходимого оборудования, вложения в систему распространения, товародвижения, формирования спроса и стимулирования и т.д.); Kt = 88,18 тыс. руб.

Кл t - ликвидационная стоимость продаваемого в связи с реализацией новой стратегии имущества;

Кл t = 0,00

Et — норма дисконтирования, отражающая темп снижения ценности денежных ресурсов с течением времени, в ед/период. Et =13,5 %

Эд = (723,50 – 719,16 – 1,04 + 0,00 – 88,18 + 0,00) * (1 - 0,135) -1 = - 97,31.

Необходимым условием экономической целесобразности проекта является Эд больше 0.

К сожалению, в нашем случае, Эд меньше 0.

На основании проведенных маркетинговых исследований и расчета показателя экономического эффекта и эффективности стратегии по вопросу организации МУП «Теплосеть» дополнительного вида деятельности в виде оказания услуг по проектированию, монтажу и послепродажному сервисному обслуживанию приборов учета тепловой энергии на территории города Фрязино с целью получения прибыли можно сделать следующее заключение: организация данного вида услуг для потребителей, находящихся на территории города Фрязино, является для нашей организации экономически не эффективной. Для получения прибыли необходимо значительное увеличение объемов производства, что увеличит выручку и уменьшит себестоимость единицы продукции. Это возможно сделать, осваивая дополнительные рынки в других географических регионах.


Страницы: 1, 2


© 2010 Собрание рефератов