|
Курсовая работа: Анализ рынка и разработка маркетинговой деятельности фирмы
Есть на кого равняться
нашей организации при освоении нового для нас вида деятельности - Мытищинскую
«Теплосеть» У организации кроме профессионалов-сотрудников имеется огромная производственная
база, где приборы разрабатываются и проходят поверку. Из-за большой базы
клиентов, издержки на единицу продукции существенно уменьшаются, и стоимость
поставляемого оборудования и стоимость работ по проектированию, монтажу и
эксплуатации ниже, чем в других организациях. А для потенциальных потребителей
денежный показатель, совмещаемый с качеством выполняемых услуг, является самым
важным при выборе организации, с которой они будут сотрудничать при установке
приборов учета расхода теплоносителя и тепловой энергии. Пока данная
организация никак «не покушалась» на рассматриваемый рынок в городе Фрязино.
Сделаю короткие выводы:
1. Основными силами,
влияющими на конкуренцию для нашей фирмы, являются потенциальные конкуренты и
конкуренты в отрасли. Существуют и «Барьеры входа в отрасль». Они состоят в
том, что на данный рынок могут придти только организации, которые имеют опыт работы
и соответствующую специализацию в системе теплоснабжения. У новичков непременно
будут высокие затраты на обучение и опыт, что связано со спецификой отрасли. А
«барьеры выхода из отрасли» будут состоять в величине осуществленных инвестиций
в технологию, НИОКР, обучение и каналы сбыта.
2. Нашей организации при
осуществлении деятельности, связанной с приборным учетом тепловой энергии,
придется действовать в условиях монополистической конкуренции. А может быть
олигополии.
3. Лидером на рынке
сейчас выступает ООО «Теплоэнерго». Позиция, которую нам придется занять –
претенденты на лидерство (вице-лидеры). Цель – захват лидерства в городе
Фрязино. Стратегия – ограниченная фронтальная атака: мы будем нацеливать свою
деятельность на те же группы потребителей, что и ведущие конкуренты, но только
в одном географическом регионе – городе Фрязино.
4. Анализ внешней и
внутренней среды фирмы. Swot-анализ и разработка маркетинговой стратегии
Анализ конъюнктуры рынка
нашей организации позволяет определить состояние и тенденции изменения
характеристик внешней среды и на этой основе провести анализ опасностей и
возможностей во внешней среде, сильных и слабых сторон фирмы (SWOT-анализ). Для этого определим перечень
возможных изменений факторов внешней среды:
Факторы
внешней среды
|
Вероятность
появления
|
Характер воздействия
на фирму
|
Сила
воздействия
|
1.Конкурентная среда:
-усиление конкуренции со стороны ООО «Теплоэнерго»
- появление новых конкурентов
|
Высокая
Средняя
|
- |
Сильное
Сильное
|
2. Поведение покупателя:
- покупатель, в силу осведомленности о рынке приборов учета,
не будет удовлетворен типом предлагаемых нашей организацией приборов
- завышенные требования покупателя к качеству работ,
перечню выполняемых работ и сервисному обслуживанию
|
Низкая
Вероятность
Средняя
|
-
-
|
Умеренное
Слабое
|
3. Технологическая среда
- на рынке появятся новые модели приборов, о которых фирме
ничего не известно и с которыми фирма не умеет работать
- на рынке появятся новые модели приборов, стоимость
которых будет значительно ниже существующих моделей
|
Средняя
Средняя
|
-
+
|
Слабое
Умеренное
|
4. Экономическая среда
- снижение покупательского спроса
- увеличение покупательского спроса
|
Средняя
Средняя
|
-
+
|
Сильное
Сильное
|
5. Законодательная среда
- выйдут законопроекты федерального уровня об отмене
приборного учета тепловой энергии
- будут опубликованы правила учета тепловой энергии сильно
отличающиеся от сегодняшних требований
- повышение налогов
- уменьшение налогов
|
Низкая
Вероятность
Средняя
Низкая вероятность
Средняя
|
-
-
-
+
|
Сильное
Сильное
Сильное
Умеренное
|
Факторы внешней среды,
имеющие низкую вероятность появления и слабое воздействие на фирму, из
дальнейшего рассмотрения исключаем.
Проведем систематизацию
фактов внутренней среды фирмы по признакам: сильные стороны деятельности фирмы
и слабые стороны:
Фактор
внутренней
среды
|
Сильные стороны |
Слабые стороны |
Кадры |
Регулярная аттестация персонала |
Низкий уровень заработной платы |
Регулярные курсы по повышению квалификации, семинары. |
Низкий процент молодежи на предприятии |
Работники руководящего звена (инженеры, специалисты) имеют
высшее специальное образование. |
Недостаток специалистов для развития дополнительного вида
деятельности |
Низкая текучесть кадров |
|
Наличие системы стимулирования труда |
|
НИОКР |
|
Нет базы для НИОКР и метрологических исследований |
|
Не ведутся собственные разработки |
|
Дефицит денежных средств |
Маркетинг |
Все специалисты живут в городе Фрязино. Город небольшой и
все обслуживающие объекты находятся в непосредственной близости |
Отсутствие отдела маркетинга |
Предприятие является монополистом по продаже тепловой
энергии. Имеются договорные отношения почти со всеми юридическими
организациями города |
Потребители не знают, что предприятие собирается освоить
дополнительный вид деятельности. |
Имеет хорошую репутацию в городе Фрязино. |
Отсутствие заказчиков |
Владеет информацией о планируемом строительстве и вводе
новых зданий в городе Фрязино |
|
Финансы и инвестиции |
Наличие доходов |
Отсутствие целевых инвестиций |
Возможность взять крупный кредит в банке. |
Прерывность поступлений на расчетный счет |
Отсутствие фиксированных затрат, связанных со входом в
новую отрасль |
|
Производство |
Наличие необходимых лицензий на дополнительный вид
деятельности |
|
Возможность расширения сферы деятельности |
|
Восприимчивость новшеств |
|
SWOT-матрица:
Факторы
внутренней среды
|
Факторы внешней среды |
Возможности
1. Появление новых моделей приборов, стоимость которых
будет значительно ниже существующих моделей
2.Увеличение покупательского спроса
3. Уменьшение налогов
|
Опасности
1.Усиление конкуренции и (или) появление новых конкурентов
2.Снижение покупательского спроса
3. Новые требования к организации приборного учета.
|
Сильные стороны
1. Сильный кадровый состав
2. Владение информацией о новых строительствах
3. Наличие связей с потенциальными клиентами
4. Предприятие хорошо зарекомендовало себя по основному
виду деятельности.
5. Имеется база для расширения сферы деятельности
|
СиВ
Приступить к основному виду деятельности
Собрать базу о потенциальных клиентах и начать с ними
работу
Среди предлагаемых типов приборов, сделать акцент на новых
разработках в этой области.
|
СиО
Разработать ценовую политику на оказываемые услуги,
меньшие, чем у конкурентов.
Разработать методы неценовой конкуренции.
Посещение семинаров и изучение технической и
законодательной документации по профилю работы
|
Слабые стороны
1. Недостаток специалистов для доп.вида деятельности
2. Низкий уровень заработной платы
3. Отсутствие базы на проведения НИОКР и метрологических
исследований
4. Отсутствие отдела маркетинга
5.Отсутствие информации у покупателя о новом виде
деятельности фирмы
6. Необходимы дополнительные финансовые средства для
внедрения в жизнь нового вида деятельности
|
СЛиВ
Дать информацию в средствах массовой информации города о
дополнительных услугах, оказываемых фирмой.
Предусмотреть дополнительные меры по стимулированию труда и
повышению заработной платы.
|
СЛиО
Прием в организацию специалистов только с опытом работы в
теплоснабжающих организациях.
Предусмотреть в штатном расписании должность маркетолога.
|
При анализе всех
возможных сочетаний внешних и внутренних факторов, считаю, что фирме следует
использовать стратегию ориентации на узкий сегмент рынка (стратегии фокусирования).
Мы будем действовать на рынке, который нам хорошо знаком по основному виду
деятельности и где сейчас присутствует наш главный конкурент: ООО
«Теплоэнерго». Мы имеем реальную возможность заинтересовать существующих
потребителей, имеющих договоры и контракты на отпуск и потребление тепловой
энергией с нашей организацией.
5. Разработка
товарного предложения фирмы
МУП «Теплосеть», в
качестве дополнения к основному виду деятельности по передаче тепловой энергии,
планирует освоить новый вид услуг, который удовлетворит потребности
потребителей целевого рынка в определении фактического количества потребляемого
ими тепла.
К этим видам услуг
относятся:
- проектирование узла учета
тепловой энергии в соответствии с индивидуальными потребностями потребителя и
подбором теплотехнического оборудования;
- предмонтажная
подготовка;
- монтажные работы по
установке прибора учета тепловой энергии;
- настройка оборудования;
- подготовка технической
и финансовой документации;
- сдача в эксплуатацию
узла учета тепловой энергии;
- послепродажное
сервисное обслуживание (включает услуги по ежемесячному предоставлению показаний
приборов учета в абонентский отдел энергоснабжающей организации для проведения
коммерческих расчетов за тепловую энергию);
- оказание
консультационных услуг.
6. Разработка системы
распространения продукции фирмы
Целью системы
распространения продукции является - обеспечить необходимый уровень сервиса для
удовлетворения спроса целевого рынка.
В качестве системы
распространения нашей услуги я выбрала прямой канал сбыта (без посредников).
Это вызвано следующими причинами:
- спецификой деятельности
фирмы - услуга;
- спецификой рынка –
сконцентрирован на небольшой территории;
- свойствами товара - узкоспециализирован
по своему назначению;
- возможностью появления
потребности внести изменения в конструкцию узла учета тепловой энергии.
Задачу по получению и
ведению заказов будет выполнять отдел сбыта предприятия.
Выбранный канал сбыта
позволит иметь возможность непосредственного изучения рынка своих услуг,
поддерживать тесные связи с потребителями и проводить исследования по повышению
качества оказываемых услуг.
Дадим оценку
себестоимости (издержек).
При расчете доли рынка
получилось (где этот расчет), что на долю МУП «Теплосеть» в 2008 году
достанется работа по установке 13 приборов учета тепловой энергии в городе
Фрязино.
Для выполнения комплекса
услуг нужны следующие специалисты:
- проектировщик
- сметчик
- менеджер по снабжению
- бухгалтер
- сварщик
- слесарь
- инженер КИП
- водитель
- программист
- руководитель проекта
График по установке
приборов учета в 2008 году:
Май – 2 шт
Июнь -3 шт
Июнь - 3 шт
Август – 3 шт
Сентябрь – 2 шт.
Время, затрачиваемое на
предмонтажную подготовку, монтаж и наладку на 1 прибор учета тепловой энергии –
2 недели.
Для проведения комплекса
услуг видно, что из-за планируемого небольшого объема услуг на 2008 год, нет
необходимости брать дополнительных штатных сотрудников (кроме инженера-КИП,
который кроме наладочных работ будет проводить и ежемесячное текущее сервисное
обслуживание). В результате анализа я пришла к выводу, что от должности
маркетолога пока придется отказаться, как это было первоначально отображено в SWOT-анализе. В отопительный период будут
проведены работы по проектированию, закупке необходимого оборудования, а в
неотопительный период, согласно графику, будут проведены все монтажные работы.
При этом для проведения монтажных работ, будут привлечены работники из
котельной №13, и из них будет сформировано 2 бригады на май и сентябрь и 3
бригады – в летние месяцы.
Бухгалтер, ИТР,
вспомогательные работники, задействованные в данных работах, будут совмещать ее
с основным видом деятельности. В связи с расширением должных обязанностей, они
будут получать ежемесячную доплату к основной заработной плате. На постоянную
работу я планирую взять только одного высококвалифицированного специалиста -
инженера-КИП, который будет использовать свое личное автотранспортное средство.
При расчете себестоимости
для выполнения дополнительного вида услуги я не планировала затраты на текущий
ремонт оборудования, амортизационную стоимость оборудования и транспортных
средств, общецеховые расходы, расходы на сырье и материалы. Это связано с тем,
что данные затраты либо не участвуют в проведении данного вида работ, либо
используется оборудование, уже приобретенное для основного вида деятельности.
№
п/п
|
Наименование
затрат
|
Сумма,
руб/ед. продукции
|
1 |
Заработная плата основных рабочих |
34692,00 |
2 |
Отчисления на соц.нужды с ЗП основных рабочих (26,2%) |
9089,30 |
3 |
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования ( входит
стоимость топлива, стоимость быстроизнаш. оборудования, ЗП вспомогательных
рабочих и отчисления на соц.нужды с ЗП всп. рабочих) |
4798,39 |
4 |
Общезаводские расходы (входит ЗП
административно-управленческого аппарата и соц.отчисления) |
4107,69 |
5 |
Внепроизводственные расходы (5% от производственной
себестоимости) |
2634,37 |
|
ИТОГО ПОЛНАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ |
55321,75 |
7. Установка цены и
разработка ценовой политики фирмы
Цель ценообразования - добиться
побуждения целевого рынка к приобретению услуги только у МУП «Теплосеть».
Определим цену продажи
используя:
1. Метод ценообразования на основе
издержек – затраты плюс наценка.
2. Метод установления цены на основе
учета спроса – исходя из цены аналогов и конкурентоспособности товара.
1. Формула для расчета цены товара
(услуги) без НДС:
Ц = З + Н
Н = Д * З, где
Ц – цена, устанавливаемая
на товар, без НДС
З – затраты изготовителя
на производство и обращение товара, руб без НДС
Н – денежная наценка
Д – коэффициент
рентабельности (Д для строит.орг. = 3-7 %)
Ц = 55321,75 * 1,03 =
56981,40 руб
2. В разделе «Оценка
спроса и объема продаж продукции фирмы» я определила коэффициенты
конкурентоспособности оказываемых услуг МУП «Теплосеть» и ООО «Теплоэнерго» и
долю рынка, которую фирмы могут иметь в городе Фрязино. Для достижения
поставленной цели нам необходимо иметь долю рынка 0,8-0,9. Проведем расчет
стоимости комплекса услуг для МУП «Теплосеть», исходя из данной доли рынка во
Фрязино.
Коэффициент
конкурентоспособности при доле рынка 0,85 и коэффициента конкурентоспособности
ООО «Теплоэнерго» - 0,651:
К / (К + 0,651) = 0,85 К
= 3,689
Теперь рассчитаем цену на
комплекс услуг МУП «Теплосеть», исходя из рассчитанного коэффициента конкурентоспособности:
3,689 = 0,32*95/100 + 0,21*57 / Цена + 0,20*95/100 +
0,10*95/100 + 0,04*95/100 + 0,13 * 95/100 = 0,751 + 0,210 * 57 / Цена
Цена = 4,074 тыс. руб.
Для того, чтобы покрыть
рассчитанные издержки в 719,16 тыс. руб нам надо в 2008 году оснастить
приборами учета по цене 4,074 тыс. руб – 177 жилых домов. Эта цифра
соответствует количеству почти всех домов в городе Фрязино, пользующихся
услугами централизованного теплоснабжения.
За основу, на основании
проведенных расчетов возьмем цену - 57,00 тыс. руб.
Здесь вывод напрашивается
сам собой: для того чтобы получить желаемую долю рынка невозможно только
снижать цену, необходимо использовать методы борьбы в области неценовой
конкуренции.
8. Разработка системы
стимулирования продаж фирмы
Поскольку, среди
потенциальных потребителей целевого рынка никто не знает о дополнительном виде
услуг, который планирует осуществить МУП «Теплосеть», то следует разработать
систему стимулирования продаж фирмы.
Объект стимулирования –
новые виды услуг, оказываемы МУП «Теплосеть».
Цель стимулирования –
информировать и добиться побуждения целевого рынка к приобретению услуги только
у МУП «Теплосеть».
Целевая аудитория –
потенциальные потребители сегментов С1 и С2, выбранные в качестве целевого
рынка.
Потребителями выбранного
целевого рынка в основном являются индивидуальные предприниматели и юридические
лица. Это, как правило, образованные лица с высшим образованием, которые
пользуются услугами Интернета, используют печатные издания и телепередачи. Т.к.
нас интересуют потребители, сосредоточенные в одном географическом регионе, то
и стимулирование мы будем проводить, опираясь на средства массовой информации
Фрязино и распространяемые в городе Фрязино.
Для системы
стимулирования продаж я выбрала личную и массовую продажу. В качестве средства
массовой продажи будет еженедельная реклама в местной газете «Ключъ» и
ежедневная реклама во Фрязинской сети Интернет. При проведении рекламы я хочу
использовать модель «массовой психологии». По этой модели человек легко
поддается воздействию назойливо повторяющихся обращений. Планируемое время
проведения рекламной акции – календарный год.
Также мы внесем
соответствующие изменения на сайте МУП «Теплосеть».
В связи с тем, что на
рынке фирмы количество покупателей ограничено, покупатели территориально
сконцентрированы и стоимость единицы товара (услуги) достаточно велика, то на
ряду с массовой рекламой, я планирую применить метод личной продажи. Учитывая
осведомленность организации в потенциальных потребителях наших услуг,
средствами личной продажи будут являться: персональные письма потребителям
целевого рынка от лица руководства «Теплосети» и личные беседы представителей
наших организаций. Возможно, это будут и не только официальные встречи. Город
небольшой и руководители многих организаций города часто встречаются во время
проведения юбилеев, презентаций и массовых праздников.
При планировании бюджета
стимулирования я буду использовать метод исчисления «исходя из целей и задач».
Оценку проведу исходя из конкретных затрат на стимулирование.
Для размещения рекламы в
газете «Ключъ» я выбрала черно-белый формат 1/16.
Расценка для данного
формата – 1300,00 руб за одно размещение.
Скидки: после 4-х
публикаций подряд в газете дается скидка в 10%, после 20 публикаций подряд –
20%. Поскольку мы планируем размещение рекламного объявления в течении
календарного года, а именно, 52 раза, то руководство газеты предоставило нам
скидку в 20%, начиная с первого объявления.
Стоимость макета
рекламного объявления – 1700,00 руб.
Всего сумма на рекламу в
газете «Ключъ» составит: 1700 + 52 * 1300 * 0,80 = 55780,00 руб в год.
В качестве рекламы во
Фрязинской сети Интернет я выбрала баннер.
Стоимость одного баннера
– 2700,00 руб в месяц.
Скидки не
предоставляются.
Время размещения рекламы
(состоит из 5 блоков) – 24 часа в сутки.
Создание программы баннера
будет осуществлена работниками «Теплосети» в их рабочее время.
Всего сумма на рекламу во
Фрязинской сети Интернет составит: 2700,00 * 12 = 32400,00 руб.
Всего затраты на рекламу
за год составят: 55780,00 + 32400,00 = 88180,00 рублей.
9. Оценка спроса и
объема продаж продукции фирмы
Определим
конкурентоспособность услуг, оказываемых на выбранном целевом рынке.
1. Рассматриваются следующие организации, представленные на
целевом рынке:
Обозначение
модели
|
Наименование
модели
|
М1 |
МУП «Теплосеть» |
М2 |
ООО «Теплоэнерго» |
2. Существенно значимые характеристики:
Обозначение характеристики |
Наименование характеристики |
П1 |
Качество выполняемых услуг, % |
П2 |
Цена выполняемых услуг, тыс.руб |
П3 |
Наличие квалифицированного
персонала, % |
П4 |
Владение информацией, связь с
потенциальными потребителями, % |
П5 |
Престиж фирмы, % |
П6 |
Использование системы
стимулирования продаж, % |
3. Фактические и идеальные значения характеристик
Параметры |
МУП «Теплосеть» |
ООО «Теплоэнерго» |
Идеальные (желаемые)
значения |
Качество выполняемых
услуг, % |
95,00 |
75,00 |
100,00 |
Цена выполняемых услуг
(проектирование, монтаж, эксплуатация), тыс.руб |
57,00 |
60,00 |
57,00 |
Наличие
квалифицированного
персонала, %
|
95,00 |
75,00 |
100,00 |
Владение информацией,
связь
с потенциальными
потребителями, %
|
95,00 |
60,00 |
100,00 |
Престиж фирмы, % |
95,00 |
75,00 |
100,00 |
Использование
системы стимулирования
продаж, %
|
95,00 |
20,00 |
100,00 |
4. Оценка коэффициентов значимости
Для оценки коэффициентов значимости воспользуемся методом
попарного сравнения со следующей шкалой перевода:
Качественная
характеристика
|
Количественная характеристика |
Значимость двух сравниваемых
характеристик одинакова |
1 |
1-ая характеристика слабо значимее
2-ой |
2 |
1-ая характеристика значимее 2-ой |
3 |
1-ая характеристика сильно значимее
2-ой |
4 |
1-ая характеристика абсолютно
значимее 2-ой |
5 |
5. Матрица попарного сравнения. Расчет коэффициентов
значимости.
|
П1 |
П2 |
П3 |
П4 |
П5 |
П6 |
∑i |
Коэф знач |
П1 |
1 |
2 |
3 |
4 |
4 |
3 |
17,00 |
0,32 |
П2 |
1/2 |
1 |
3 |
4 |
4 |
3 |
11,50 |
0,21 |
П3 |
1/3 |
1/3 |
1 |
3 |
3 |
3 |
10,66 |
0,20 |
П4 |
1/4 |
1/4 |
1/3 |
1 |
3 |
1/2 |
5,33 |
0,10 |
П5 |
1/4 |
1/4 |
1/3 |
1/3 |
1 |
1/3 |
2,49 |
0,04 |
П6 |
1/3 |
1/3 |
1/3 |
2 |
3 |
1 |
6,99 |
0,13 |
∑о |
|
|
|
|
|
|
52,97 |
1,00 |
6. Определение значений βi:
Обозначение показателя |
Наименование показателя |
βi |
П1 |
Качество выполняемых услуг, % |
+1 |
П2 |
Цена выполняемых услуг, тыс.руб |
-1 |
П3 |
Наличие квалифицированного
персонала, % |
+1 |
П4 |
Владение информацией, связь с
потенциальными потребителями, % |
+1 |
П5 |
Престиж фирмы, % |
+1 |
П6 |
Использов. системы стимулирования
продаж, % |
+1 |
7. Расчет коэффициентов конкурентоспособности:
Обозначение показателя |
Наименование показателя,
единицы измерения
|
|
|
Пiжел
|
Пi |
Обозначение модели |
«Теплосеть» |
«Теплоэнерго» |
П1 |
Качество выполняемых услуг, % |
0,32 |
+1 |
100 |
95 |
75 |
П2 |
Цена выполняемых услуг, тыс.руб |
0,21 |
-1 |
57 |
57 |
60 |
П3 |
Наличие квалифицированного
персонала, % |
0,20 |
+1 |
100 |
95 |
75 |
П4 |
Владение информацией, связь с
потенциальными потребителями, % |
0,10 |
+1 |
100 |
95 |
60 |
П5 |
Престиж фирмы, % |
0,04 |
+1 |
100 |
95 |
75 |
П6 |
Использование системы
стимулирования продаж, % |
0,13 |
+1 |
100 |
95 |
20 |
Для количественной оценки
конкурентоспособности товара используется формула:
КА,j =∑ai,j (Пi А / Пi,j жел) β, где
Пi А — фактические значения i-й
характеристики у продукции А;
Пi,j жел – идеальное (желаемое) для
потребителя j-го сегмента значение i-й характеристики;
ai,j – коэффициент значимости (веса) i-й
характеристики для потребителя j-го сегмента;
β= +1, если
увеличение характеристики Пi,А способствует
росту конкурентоспособности товара;
β =
–1, если увеличение Пi А
приводит к снижению конкурентоспособности.
Для МУП «Теплосеть»: К = 0,32*95/100 + 0,21*57/57 + 0,20*95/100
+ 0,10*95/100 + 0,04*95/100 + 0,13 * 95/100 = 0,304 + 0,210 + 0,190 + 0,095 +
0,038 + 0,124 = 0,961
Для ООО «Теплоэнерго»: К = 0,32*75/100 + 0,21*57/60 + 0,20*75/100
+ 0,10*60/100 + 0,04*75/100 + 0,13 * 20/100 = 0,240 + 0,199 + 0,150 + 0,006 +
0,030 + 0,026 = 0,651
Обозначение
модели
|
Наименование модели |
Коэффициент конкурентоспособности |
М1 |
МУП «Теплосеть» |
0,961 |
М2 |
ООО «Теплоэнерго» |
0,651 |
8. Расчет доли рынка,
которую займет каждая организация:
Доля МУП «Теплосеть»:
0,961 / (0,961 + 0,651) = 0,60
Доля ООО «Теплоэнерго»:
0,651 / (0,961 + 0,651) = 0,40
9. Объем продаж, выручка
ОА j = ОС j * ДА j, где
ОА j – объем продаж
ОС j - общий объем спроса в j-м потребительском сегменте на
рассматриваемый вид продукции.
ВА j = ЦА * ОА j, где
ВА -
выручка
ЦА
- цена продукта А.
Ранее в главе «Выбор
целевого рынка» я отметила, что в 2008 году планируется установить 10 приборов
учета на вновь введенные жилые дома (используют полный комплект услуг) и еще
установить 11 приборов учета для коммерческих организаций (заключают договор на
весь комплекс услуг, кроме послепродажного сервисного обслуживания - 2,50
тыс.руб.).
Учитывая рассчитанную
долю рынка МУП «Теплосеть» определим планируемую выручку в 2008 году:
ОА = 0,6 *
(10+ 11) = 12,6 = 13 приборов учета тепловой энергии
Из них 6 приборов по цене
57,00 тыс. руб, и 7 приборов по цене 57,0 - 2,50 = 54,50 тыс. руб
ВА = 6 * 57,00
+ 7 * 54,50 = 723,50 тыс. руб
10. Прибыль
Пр А j = ВА j − ИА j; где
Пр А -прибыль
здесь ИА
j - суммарные издержки производства и
сбыта изделия А в сегменте j
в количестве ОА j.
Пр А =
723,50 – 13 * 55,32 = 723,50 – 719,16 = 4,34 тыс.руб.
10. Оценка
экономической эффективности разработанной маркетинговой стратегии
Одним из
главных показателей экономического эффекта и эффективности стратегии является
чистый дисконтированный доход (ЭД).
Формула для
расчета чистого дисконтированного дохода:
,
где t=0,
TP - текущий расчетный период (месяц, год) на интервале от
начала разработки стратегии и проведения маркетинговых исследований (t = 0) до момента окончания использования
стратегии (t =TP); TP = 1 год
OP t - стоимостная оценка результатов от
использования проекта (выручка от продажи продукции без налога на добавленную
стоимость); OP t = 723,50 тыс. руб
Иt - полные текущие издержки при использовании стратегии, включая
амортизационные отчисления и финансовые издержки в виде платежей за
привлеченные инвестиции (проценты за кредит, по облигациям, по привилегированным
акциям); Иt =
719,16 тыс.руб.
Ht - налоги, выплачиваемые из прибыли;
4,34 тыс.руб (прибыль) * 24% (налог на прибыль) = 1,04
тыс.руб
Иам t - амортизационные отчисления на
реновацию основных фондов и нематериальных активов;
Иам t = 0,00
Kt - капиталовложения в проект (затраты на маркетинговые исследования,
разработку стратегии и плана маркетинга, разработку нового товара, приобретение
нематериальных активов и необходимого оборудования, вложения в систему
распространения, товародвижения, формирования спроса и стимулирования и т.д.); Kt = 88,18 тыс. руб.
Кл t - ликвидационная стоимость продаваемого в связи с реализацией
новой стратегии имущества;
Кл t = 0,00
Et — норма
дисконтирования, отражающая темп снижения ценности денежных ресурсов с течением
времени, в ед/период. Et =13,5 %
Эд = (723,50 – 719,16 – 1,04 + 0,00 – 88,18 + 0,00) * (1 - 0,135)
-1 = - 97,31.
Необходимым условием экономической целесобразности проекта
является Эд больше 0.
К сожалению, в нашем случае, Эд меньше 0.
На основании проведенных
маркетинговых исследований и расчета показателя экономического эффекта и эффективности стратегии
по вопросу организации МУП «Теплосеть» дополнительного вида деятельности в виде
оказания услуг по проектированию, монтажу и послепродажному сервисному
обслуживанию приборов учета тепловой энергии на территории города Фрязино с
целью получения прибыли можно сделать следующее заключение: организация данного
вида услуг для потребителей, находящихся на территории города Фрязино, является
для нашей организации экономически не эффективной. Для получения прибыли
необходимо значительное увеличение объемов производства, что увеличит выручку и
уменьшит себестоимость единицы продукции. Это возможно сделать, осваивая
дополнительные рынки в других географических регионах.
|