Дипломная работа: Cистема управління зовнішньоекономічною діяльністю ЗАТ "Харків'янка"
Рисунок 3.5 - Контрактна
вартість кондитерських
виробів, тис. грн
Як бачимо з даного графіка,
після виходу підприємства на новий зовнішньоекономічний ринок, імпорт продукц
різко зрасте за рахунок збільшення виробництва.
Рисунок 3.6 - Митні,
транспортні та страхові витрати
Зі зростанням
експортно-імпортних операцій, зросте й митні, транспортні та страхові витрати
на продукцію. Таке зростання позначене на даному рисунку. Оцінку ефективності ЗЕД здійснюємо в
такій послідовності:
Накладні витрати в аналізованому
базовому році.
(3.1)
Де:Ст – транспортні витрати за базисом
постачання, тис. грн.
Сзр – вантажно-розвантажувальні витрати,
тис. грн.
– Експортно-імпортні витрати в
аналізованому та базовому році
(3.8)
де: Сзт екс – витрати на
експорт, тис. грн.
Сзг імп – витрати на імпорт, тис. грн.
Векс-імп 2008 = 50949,856 + 15964,281 = 66914,137
тис. грн.
Векс-імп 2009 = 56323,178 + 18186,751 = 74509,929
тис. грн.
– Прибуток від експортно-імпортних
операцій в аналізованому та базовому році.
(3.9)
де: Пекс
прибуток від експорту, тис. грн.
Пімп – прибуток від імпорту, тис.
грн.
Пекс-імп 2008 =
1024,728 + 10955,312 = 11980,04 тис. грн.
Пекс-імп 2009 = 6345,115 - 9730,496 = 3385,381
тис. грн.
Ефективність ЗЕД в аналітичному
базовому році.
(3.10)
де: Пекс-імп – прибуток
від експортно-імпортних операцій, тис. Грн.
Векс-імп – витрати на експортно-імпортних операцій, тис. Грн.
Езед 2008 = %.
Езед 2009 = %
Таблиця 3.7 - Показники для аналізу ефективност
зовнішньоекономічної діяльності
Показники
Індекс
Одиниця виміру
Величина
Відхилення
Аналізована,2008
Базова, 2009
Абсолютне
Відносне %
Ефективність ЗЕД
ЕЗЕД
%
4,543
17,903
13,360
394
Прибуток від експортно-імпортних операцій
ПЕКС-ІМП
тис. Грн.
3385,381
11980,04
8594,659
354
Експортно-імпортні витрати
ВЕКС-ІМП
тис. Грн.
74509,929
66914,13
7595,792
90
Прибуток від експорту
ПЕКС
тис. Грн.
-6345,115
1024,728
7369,843
16
Прибуток від
імпорту
ПІМП
тис. Грн.
9730,496
10955,31
1224,716
112
Витрати на експорт
СЗТ ЕКС
тис. Грн.
56323,178
50949,85
-5373,322
90
Витрати на імпорт
СЗТ ІМП
тис. грн.
18186,7
15964,28
-2222,47
88
Виручка від експорту
за готівку
ВРЕКС Г
тис. грн.
49978,063
51974,58
1996,521
104
Виручка від імпорту
СВИР
тис. грн.
27917,247
26919,59
-997,654
96
Коефіцієнт
кредитного впливу
ККВ
част. од.
1,151
1,157
0,005
100
Виручка від експорту
за умов надання
комерційного
кредиту
ВРЕКС К
тис. грн.
57571,63
60180,28
2608,65
105
Виробнича
собівартість
СВИР
тис. грн.
50690,86
45288,76
5402,1
89
Позавиробничі
витрати
СПВ
тис. грн.
5661,096
2632,318
28,778
100
Середня ціна імпорту
ЦІМП
тис. грн.
11,265
11,887
0,622
10691
Кількість імпорту
NІМП
т
2478,22
2264,43
-213,782
86
Контрактна вартість сировини
СК
тис. грн.
15770,49
13586,62
-2183,87
98
Накладні витрати
СН
тис. грн.
2309,248
2264,440
-44,808
100
Акцизні збори
СА
тис. грн.
33,793
33,966
0,172
108
Мито і митні збори
СМ
тис. грн.
73,220
79,255
6,035
116
Транспортні витрати за
базисом постачання
СТ
тис. грн.
1070,14
1245,441
175,301
116
Вантажно-розвантажувальні
витрати
СЗР
тис. грн.
563,231
566,109
2,877
100
Складські витрати
ССКЛ
тис. грн.
281,625
113,222
-168,392
40
Експедиторські витрати
СЕКСПЕД
тис. грн.
270,351
181,155
- 89,195
67
Страхові витрати
ССТР
тис. грн.
67,587
45,289
- 22,298
67
Інші витрати
СІН
тис. грн.
56,322
113,222
56,899
201
Розроблений
комплекс маркетингу є найбільш оптимальний для ХКФ «Харків'янка» і відповідає стратегії, що була обрана для підприємства.
Запропонована маркетингова
стратегія виходу на зовнішній ринок і рекомендації та пропозиції допоможуть
підприємству розширити свою діяльність та отримати додатковий прибуток.
4 ОХОРОНА ПРАЦІ ТА НАВКОЛИШНЬОГО
СЕРЕДОВИЩА
4.1 Загальні питання охорони праці
Охорона праці – це система
правових, соціально-економічних, санітарно-гігієнічних, лікувально-профілактичних,
організаційно-технічних заходів і зсобів, що направлені на збереження життя,
здоров’я та працездатності людини в процесі праці.
Повністю безпечних виробництв не
буває, тому задача охорони праці полягає в тому, щоб звести до мінімуму
вірогідність захворювання або поразки працюючого з одночасним забезпеченням
комфорту при максимальній продуктивності праці. Реальні умови прац
характеризуються, як правило, наявністю деяких небезпечних та шкідливих
виробничих факторів [36]. Існує два напрямки підвищення безпеки праці:
а) зниження виробничої небезпеки
шляхом створення досконаліших засобів захисту,
б) підвищення індивідуально
захищеності працюючих шляхом організації більш безпечної поведінки.
4.2 Управління
охороною праці підприємства ЗАТ «Харків'янка»
Управління охорони прац
рунтується на Законі України «Про охорону праці» [36] і включає застосування
ряду способів і форм юридичної дії на органи і об’єкти управління охороною
праці – зокрема, підприємства регіону, вдосконалення технологічних процесів
виробничого устаткування.
На підприємстві ЗАТ
«Харків'янка»
питаннями охорони праці займається відділ охорони праці. Схема відділу охорони
праці підприємства представлена на рис. 4.1, яка вирішує наступні задачі:
а) забезпечення безпеки виробничого
процесу,
б) забезпечення працюючих засобами
ндивідуального і колективного захисту,
в) підвищення кваліфікац
працівників з питань охорони праці,
г) вибір оптимальних режимів прац
відпочинку працюючих,
д) пропаганда безпечних методів
роботи.
На підприємстві з кількістю
працюючих більше 50 чоловік, працедавець створює службу охорони праці. Якщо
менше 50 чоловік, то функції служби охорони праці можуть виконувати у порядку
сумісництва особи, що мають відповідну підготовку. Якщо менше 20 чоловік, то
для виконаня функції охорони праці можуть притягуватися сторонні фахівці (або
керівник). Служба охорони праці підпорядкована директору підприємства.
На підприємстві ЗАТ «Харків`янка»
працює 1452 чоловік.
Схема управління охороною прац
компанії приведена на рисунку 4.1.
Рисунок 4.1 - Схема управління
охороною праці на підприємстві ЗАТ «Харків`янка»
4.3 Виробнича
санітарія
В процесі трудової діяльност
людина піддається дії цілого ряду чинників: мікроклімату, умов серидовища,
нтенсивності праці і т.д. З метою досягнення безпечних умов праці необхідно
обгрунтувати, підтримувати і контролювати дотримання параметрів цих чинників.
Розділ складений стосовно робочого місця
відділу організації праці та заробітної плати. Робота відділу зв'язана із
застосуванням ПЕОМ. Тому для неї характерний вплив наступних небезпечних та
шкідливих виробничих факторів: для нервово - емоційної напруги, напруга
зорового аналізатора, монотонність, дія неякісного виробничого освітлення
незадовільних параметрів мікроклімату.
4.3.1 Мікроклімат
Мікроклімат робочої зони - це умови
теплового і газового обміну людини з навколишнім середовищем на робочому місц
при трудовій діяльності. Мікроклімат характеризується температурою
навколишнього середовища, показником відносної вологості, швидкістю руху
повітря, інтенсивністю теплового випромінювання ДСН 3.3.6.042 – 99 [38]. Ц
параметри окремо і в комплексі впливають на організм людини, визначаючи його
самопочуття і працездатність.
Витрати енергії складають не більше 120
ккал/год, що у відповідності з
ГОСТ 12.1.005 – 88 [39] відноситься до
легкої 1а категорії важкост
робіт
характеризується оптимальними параметрами мікроклімату, які представлені в таблиц
4.1.