Курсовая работа: Анализ производительности труда и трудоемкости продукции предприятия

Таким образом, производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Механизация и автоматизация труда позволяют повысить производительность труда при неизменных затратах живого труда. Более общим показателем продуктивности труда является эффективность труда, которая в отличие от производительности труда учитывает экономию трудозатрат и качество труда. Однако на практике имеются сложности и ее расчета. Производительность труда — показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны и характеризует перспективу социально-экономических отношений труда.

Рост производительности труда на предприятии означает:

-увеличение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном её качестве;

-повышение качества продукции при неизменной её массе, создаваемой в единицу времени;

-сокращение затрат труда на единицу производимой продукции;

-изменение соотношения затрат живого и овеществленного труда в сторону роста доли затрат овеществленного труда при общем сокращении затрат труда;

-сокращение времени производства и обращения товаров.

Одной из основных проблем нынешнего кризисного состояния белорусской экономики является обвальное падение производительности труда. Как известно, динамика производительности труда, определяется взаимным изменением двух составляющих ее элементов – объемов производства и численности промышленно производственного персонала. В свою очередь, каждый из этих элементов определяется взаимодействием целой группы факторов, действующих, как правило, разнонаправлено.

В рамках курсовой работы бал проведен анализ производительности труда в РУП «Минский тракторный завод» за 2006-2008гг.

Данные анализа показали, что производительность труда за 2006-2008гг. увеличилась на 15,4 млн.руб. или 33,8%; среднегодовая выработка - на 21,4 млн.руб. (или 18,9%); среднедневная выработка - на 114,9 тыс.руб. (41,9%), рост среднечасовой выработки составил 16 руб.

Однако, рост производительности мог быть еще больше, если бы не:

-уменьшение доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала в 2008г. по сравнению с 2006 и 2007гг.;

-снижение количества отработанных дней одним рабочим за год в 2008г. на 10 дней;

-уменьшение продолжительности рабочего дня в 2008г.

В целом по РУП «Минский тракторный завод» наблюдается значительное снижение трудоемкости. За рассматриваемый период ее уменьшение составило 31,3% или 8,9 чел.час. на 1 млн.руб.

Темп роста среднечасовой выработки за 2006-2008г. составляет 45,6%, а процент снижения трудоемкости – 31,3%.

Для РУП «Минский тракторный завод» для повышения производительности труда и снижения трудоемкости продукции предложены следующие мероприятия:

-улучшение организации производства (интенсивности труда);

-повышение технического уровня производства;

-снижение непроизводительных затрат рабочего времени;

-оптимизация структуры производства.

Экономический эффект от их внедрения составит 127 793 млн.руб.

Список использованных источников

1.                Трудовой кодекс Республики Беларусь. –Мн.: Амалфея, 2007. -543 с.

2.                Декрет Президента Республики Беларусь «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» от 26.07.1999г. № 29 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.12.2007г.) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007. -№ 107, 2/1235

3.                Постановление Совета Министров Республики Беларусь «О совершенствовании организации нормирования затрат на производство и реализацию товаров (продукции, работ, услуг)» от 31.05.1999г. №806 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999. -№46, 5/948

4.                Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Утверждена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004г. № 31(В ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 22.12.2006г. № 162, от 29.06.2007г. № 95, от 28.02.2008г. № 41) // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008. -№ 17, 28/1025

5.                Постановление Министерства экономики Республики Беларусь «О координации работы по совершенствованию организации нормирования затрат на производство и реализацию товаров (продукции, работ, услуг) от 30.07.1999г. № 86 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999. -№66, 8/747

6.                Приказ Министерства информации Республики Беларусь «Об утверждении показателей по росту заработной платы и производительности труда в 2009 году» от 01.02. 2009 г. №19 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009. -№ 36, 4/2315

7.                Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: учебник / Под. общ. ред. В. И. Стражева. – Мн.: Высшая школа, 2006. – 480 с.

8.                Бабук И.М., Горнаков Э.И., Гусаков Б.И., Панин А.М. Экономика машиностроительного производства. –М.: Знание, 1990. -320 с.

9.                Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики // Навуковая думка, 2006. -№7. –С.11-14.

10.           Волков В.П., Ильин А.И., Станкевич В.И. и др. Экономика предприятия: Учебное пособие / под общ ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. – М.: Новое знание, 2003. – 677 с.

11.           Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов - Мн.: Высшая школа, 2005. -207 с.

12.           Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. –Мн: Современная школа, 2006. – 736 с.

13.           Ерохина Р.И., Сомраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии. –М.: МИК, 2000. –160 с.

14.           Ключников С. Повышение производительности труда: используйте методы которые работают всегда // НЭГ, 2007. –С.4.

15.           Козлов А.А. Управление трудовыми ресурсами предприятий в условиях трансформации экономики. – Брест: Брестский университет, 2009. -156 с.

16.           Молосаева Н.В. Анализ хозяйственной деятельности на промышленном предприятии: Учебно-методическое пособие. – Мн.: Веды, 2001 – 107 с.

17.           Оноприенко Г.К. Производительность и интенсивность труда. -Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2008. -331 с.

18.           Программа управления производительностью труда // Кадры производства, 2009. -№3, -С.28-32.

19.           Рыбин В. И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий и объединений. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 391 с.

20.           Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: Экоперспектива, 2003. -498 с.

21.           Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник. – М.: Новое знание, 2006. 640 с.

22.           Сейтмуратов Р. Стимулирование производительности труда // Экономист, 2008. - №4. –С.28-32.

23.           Федорин В. Можно ли повысить производительность труда повышением выплат работникам? // SmartMoney, 2009. -№14. –С.19.

24.           Черный Д. Кризис производительности // Рынок труда, 2008. -№6. –С.3-5.

25.           Экономика труда / под ред. Н.А. Горелова. –СПб.: Питер, 2008. -412 с.

26.           Экономическая теория: Учебное пособие / под общ.ред. Н.И.Базылева. –Мн.: БГЭУ, 2005. -690 с.

27.           www.belstat.gov.by (официальный сайт Министерства статистики и анализа Республики Беларусь)

Приложение 1

Рис.П.1 – Организационная структура управления РУП «Минский тракторный завод»

Приложение 2

БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

на _31 декабря_ 2006__г.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7