2. Визнача напрями розвитку підприємства у формуванні цінової, кредитно-банківської, податкової та страхової політики, соціальної та зовнішньоекономічно діяльності.

3. Організу роботу і ефективну взаємодію виробничих одиниць, цехів та інших структурних підрозділів підприємства, направляє їх діяльність на досягнення високих темпів розвитку і удосконалення виробництва та продукції.

4. Забезпечу відповідність продукції кращим світовим зразкам з метою задоволення потреб замовників і споживачів у відповідних видах продукції, підвищення продуктивності праці, ефективності виробництва і якості продукції на основ широкого запровадження нової техніки і прогресивної технології, організац праці, виробництва і управління, удосконалення господарського механізму.

5. Направля діяльність персоналу на досягнення високих економічних та фінансових результатів.

6. Забезпечу виконання підприємством програми оновлення продукції, планів капітального будівництва, обов'язків перед державним бюджетом, постачальниками, замовниками банками.

7. Організу виробничо-господарську діяльність підприємства на основі застосування методів обґрунтованого планування, нормативних матеріалів, фінансових і трудових витрат, широкого розповсюдження передового досвіду, а також максимально мобілізації резервів виробництва шляхом досягнення високих техніко-економічних показників, підвищення технічного рівня і якості продукції, раціонального економного витрачання всіх видів ресурсів.

8. Вжива заходів щодо забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, найкращого використання безпечних і сприятливих умов праці, додержання вимог законодавства про охорону навколишнього середовища.

9. Здійсню заходи з соціального розвитку колективу підприємства, забезпечує розроблення, укладання і виконання колективного договору, проводить роботу щодо зміцнення трудової і виробничої дисципліни, сприяє розвитку творчої ініціативи і трудово активності працівників.

10. Забезпечу сполучення економічних і адміністративних методів керівництва, матеріальних моральних стимулів підвищення ефективності виробництва, а також підсилення відповідальності кожного працівника за доручену йому справу.

11. Вирішу всі питання в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам керівника, керівникам виробничих підрозділів підприємства.

12. Забезпечу додержання законності, активне використання правових засобів удосконалення управління, зміцнення договірної дисципліни і обліку, господарського розрахунку.

13. Здійсню заходи щодо соціального захисту колективу підприємства, забезпечення збереження зайнятості працівників.

14. Представля підприємство в органах державної влади і у взаємовідносинах з партнерами.

15. Готу проекти нормативних документів, що вимагають затвердження загальними зборами акціонерів.

16. ________________________________________________________

III. Права

Директор підприємства має право:

1. Без доручення діяти від імені підприємства.

2. Представляти нтереси підприємства у взаємовідносинах з громадянами, юридичними особами та органами державної влади.

3. Розпоряджатися майном підприємства з дотриманням вимог, визначених законодавством, Статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами.

4. Відкривати в банківських установах розрахунковий та інші рахунки.

5. Укладати трудові договори з працівниками.

6. Приймати рішення за поданням:- про притягнення працівників, що порушили виробничу та трудову дисципліну, винних в завданні матеріальної шкоди підприємству, до матеріальної та дисциплінарної відповідальності;- про моральне та матеріальне заохочення працівників, що відзначилися.

7. ________________________________________________________

IV. Відповідальність

Директор підприємства несе відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачен цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.

2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

4. Директор підприємства несе персональну відповідальність за наслідки прийнятих ним рішень, що виходять за межі його повноважень, які визначені чинним законодавством, Статутом підприємства, іншими нормативними правовими актами. Керівник підприємства не звільняється від відповідальності, якщо дії, що тягнуть відповідальність, були здійснені особами, яким він делегував сво права.

5. Директор підприємства, який недобросовісно використовує майно та кошти підприємства у власних інтересах, або в інтересах, протилежних інтересам засновників, несе відповідальність в межах, визначених цивільним, кримінальним та адміністративним правом.

6. ________________________________________________________

V. Директор підприємства повинен знати:

1. Закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності підприємства.

2. Профіль, спеціалізацію і особливості структури підприємства.

3. Перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного соціального розвитку галузі і підприємства.

4. Можливост ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни.

5. Порядок розроблення і затвердження планів та програм виробничо-господарсько діяльності.

6. Сучасн методи господарювання і управління.

7. Порядок укладання і виконання господарських договорів.

8. Вітчизнян зарубіжні досягнення науки і технології відповідно до галузі виробництва досвід завоювання позицій на світових і регіональних ринках продукції.

9. Економіку, організацію виробництва, праці і управління.

10. Напрями та принципи розвитку менеджменту, маркетингу, комерційної діяльності, податково справи.

11. Етику ділового спілкування та ведення переговорів.

12. ____________________________________________________________________________________.

VI. Кваліфікаційні вимоги

1. Повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня не менше 5 років.

2. ____________________________________________________________________________________.

VII. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

1. За відсутност директора підприємства його посадові обов'язки виконують заступники, як призначаються у встановленому порядку. Заступники несуть відповідальність за якісне, своєчасне та ефективне виконання посадових обов'язків директора підприємства на час його відсутності.

Для виконання обов'язків та реалізації прав директор підприємства взаємодіє:

2.1. З ____________________ з питань:____________________________

2.2. З _____________ з питань:___________________________________

2.3. З ____________ з питань:____________________________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА

I. Общие положения

1. Заместитель директора относится к категории руководителей, принимается на работу и освобождается от нее приказом директора фирмы.

2. На должность заместителя директора предприятия назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

3. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.

4. В своей деятельности заместитель директора руководствуется: - нормативными документами по вопросам выполняемой работы; - уставом предприятия;- правилами внутреннего трудового распорядка;- приказами и распоряжениями Директора;- настоящей должностной инструкцией.

5. Заместитель директора должен знать: - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность фирмы, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; - методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности фирмы; - профиль, специализацию и особенности структуры фирмы; - перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и фирмы; - производственные мощности и кадровые ресурсы фирмы; - технологию производства продукции фирмы; - налоговое и экологическое законодательство; - порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности фирмы; - рыночные методы хозяйствования и управления фирмы; - систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; - конъюнктуру рынка;- научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производств; - управление экономикой и финансами фирмы; - организацию производства и труда; - порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; - трудовое законодательство; - правила и нормы охраны труда; - правила делового общения; - правила и подходы работы с клиентами; - правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы пожарной безопасности.

6. Во время отсутствия заместителя директора его обязанности выполняет в установленном порядке другой заместитель директора, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных обязанностей.

7. ________________________________________________________

8. ________________________________________________________

II. Должностные обязанности

1. Право подписи ряда документов.

2. Организовует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, повышает рентабельность фирмы.

3. Разрабатывать и согласовывать с директором фирмы планы: - развития производства на год;- бюджетирования фирмы (на квартал, год).

4. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности фирмы.

5. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

6. Контролирует работу всех структурных подразделений фирмы.

7. Организовывает текущую организационно-исполнительской работу всей фирмы.

8. Обеспечивает выполнение фирмой всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров.

9. Утверждает штатное расписание фирмы, устанавливает должностные оклады и надбавки ежеквартально или по мере необходимости.

10. Курирует организацию работы в фирме по стимулированию персонала.

11. Обеспечивает строгое соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

12. Проводит работы по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативов трудовых затрат, расходования товарно-материальных ценностей и использования производственных мощностей.

13. Осуществляет контроль за порядком учета поступления и расходования средств, использованием материальных ценностей.

14. Обеспечивает контроль за ходом соблюдения финансовой дисциплины.

15. Контролирует своевременность представления отчетности о результатах экономической отчетности о результате экономической деятельности в установленном порядке и сроки на рассмотрение директору.

16. ________________________________________________________

17. ________________________________________________________

III. Права

Заместитель директора имеет право:

1. действовать от имени предприятия по доверенности.

2. представлять интересы фирмы во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления по доверенности и распоряжению директора.

3. осуществлять проверку деятельности всех подразделений предприятия в области экономики и организации производства, давать им соответствующие указания, направленные на повышение его эффективности.

4. требовать от подразделений предприятия представления материалов, необходимых для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящим Положением.

5. представлять директору предприятия предложения о поощрении работников всех подразделений за высокие экономические показатели работы и привлечении к ответственности за нарушение установленных требований в области экономики и организации производства.

6. ________________________________________________________

7. ________________________________________________________

IV. Ответственность

Заместитель директора несет ответственность за:

1. неисполнение (не надлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

2. совершенные в процессе своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

3. причинение материального ущерба — в переделах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством.

4. разглашение коммерческой информации.

5. проведение без разрешения директора интервью, встреч, переговоров, касающихся деятельности фирмы.

6. нарушение требований дисциплины в соответствии с нормами действующего трудового законодательства, за нарушение внутреннего трудового распорядка в компании.

7. ________________________________________________________

СОГЛАСОВАНО:

Руководительструктурного подразделения:	________(подпись)	______________________(ФИО)	"____" ____________ ____г.
Начальникюридического отдела:	________(подпись)	______________________(ФИО)	"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен:	________(подпись)	______________________(ФИО)	"____" ____________ ____г.

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭЛЕКТРИКА

I. Общие положения

1. Электрик относится к категории рабочих.

2. Назначение на должность электрика и освобождение от нее производиться приказом руководителя учреждения (организации, предприятия), по представлению главного инженера.

3. Электрик подчиняется непосредственно _________________________.

4. Электрик должен иметь группу безопасности не ниже 4, до 1000 В.

5. ________________________________________________________

6. ________________________________________________________

II. Задания и обязанности

Электрик:

1. Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования.

2. Производит монтаж новых электрических сетей.

3. Проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) электрической части оборудования согласно графика ППР.

4. Выявляет причины износа, принимает меры по их предупреждению и устранению.

5. Обеспечивает правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами и обслуживание трансформатора ТП-2 и электрических сетей предприятия.

6. Ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку.

7. Соблюдает правила внутреннего распорядка цеха и режима работы.

8. Соблюдает правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности согласно действующих инструкций.

9. ________________________________________________________

10. ________________________________________________________

III. Права

Электрик имеет право:

1. Вносить на рассмотрение главного инженера и руководителей структурных подразделений предложения по улучшению электрического обслуживания предприятия и его подразделений, по улучшению технологических процессов, усовершенствованию оснастки, оборудования, повышению эстетики труда.

2. Требовать обеспечения нормальных условий труда.

3. Получать от энергетика информацию и инструктаж в части появления новых видов работ на участке.

4. Требовать от администрации обеспечения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

5. Требовать обеспечения спецодеждой согласно действующих норм.

6. Вносить свои предложения по улучшению технологических процессов, усовершенствованию оснастки, оборудования, повышению эстетики труда.

7. ________________________________________________________

IV. Ответственность

Электрик отвечает за:

1. Правильную эксплуатацию оборудования в части электробезопасности.

2. Своевременное и качественное выполнение планово-предупредительного ремонта, за простой оборудования, произошедший по его вине.

3. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

4. Чистоту и порядок на рабочем месте.

5. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

7. Причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

8. ________________________________________________________

9. ________________________________________________________

V. Квалификационные требования

1. На должность электрика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное или среднее-специальное образование по данной специальности со стажем работы не менее 5 лет.

2. ________________________________________________________

3. ________________________________________________________

VI. Взаимодействие

Электрик взаимодействует:

1. С операторами станков, наладчиками станков с ПУ, мастерами смены, энергетиком, главным инженером, начальником производства по вопросам связанным с его должностными обязанностями.

2. ________________________________________________________

СОГЛАСОВАНО:

Руководительструктурного подразделения:	________(подпись)	______________________(ФИО)	"____" ____________ ____г.
Начальникюридического отдела:	________(подпись)	______________________(ФИО)	"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен:	________(подпись)	______________________(ФИО)	"____" ____________ ____г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СВАРЩИКА НА ЭЛЕКТРОННО-ЛУЧЕВЫХ УСТАНОВКАХ 6-ГО РАЗРЯДА

I. Общие положения

1. Сварщик на электронно-лучевых 6-го разряда непосредственно подчинен _________________.

2. Сварщик на электронно-лучевых 6-го разряда выполняет указания _________________.

3. Сварщик на электронно-лучевых 6-го разряда замещает _________________.

4. Сварщика на электронно-лучевых 6-го разряда замещает _________________.

5. Сварщик на электронно-лучевых назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения.

6. Должен знать:- электрические и кинематические схемы управления электронно-лучевых установок;- конструкцию обслуживаемых установок;- влияние геометрии электронно-лучевой пушки на электрические параметры установки;- механические и технологические свойства свариваемых металлов;- наивыгоднейшие режимы сварки;- устройство и назначение откачных систем со сложными схемами;- режимы и правила откачки сложных систем;- назначение каждого этапа технологического процесса откачки и последовательность их;- основы вакуумной техники, электроники и основы электротехники в пределах выполняемой работы.

7. ________________________________________________________

8. ________________________________________________________

II. Должностные обязанности

1. Сварка электронно-лучевая в вакууме дорогостоящих узлов и деталей из спецсплавов.

2. Сварка сложных узлов и деталей, сварка изделий с ограниченной степенью нагрева.

3. Сварка малогабаритных и миниатюрных изделий.

4. Сварка изделий, предназначенных для работы в условиях ударной и вибрационной нагрузок.

5. Обслуживание высоковакуумных систем с автоматическим управлением или с непрерывным циклом производства.

6. Сварка металлов и сплавов в различных сочетаниях при толщине металла до 0,8 мм.

7. Непрерывный контроль процесса откачки по показаниям приборов и управление процессом сварки.

8. Получение оптимальных параметров электронного пучка и их изменения с целью получения оптимального сечения швов.

9. ________________________________________________________

10. ________________________________________________________

III. Права

Сварщик имеет право:

1. давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

2. контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

3. запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

4. взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

5. знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения.

6. предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

7. выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

8. докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

9. ________________________________________________________

10. ________________________________________________________

IV. Ответственность

Сварщик несет ответственность за:

1. ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.

2. нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

3. При переходе на другую работу или освобождении от должности Сварщик ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.

4. правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

5. причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

6. соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.

7. выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.

8. ________________________________________________________

_____________________________________________________________

СОГЛАСОВАНО:

Руководительструктурного подразделения:	________(подпись)	______________________(ФИО)	"____" ____________ ____г.
Начальникюридического отдела:	________(подпись)	______________________(ФИО)	"____" ____________ ____г.
С инструкцией ознакомлен:	________(подпись)	______________________(ФИО)	"____" ____________ ____г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА

I. Общие положения

1. Мастер относится к категории руководителей.

2. На должность мастера назначается лицо, имеющее стаж работы на производстве не менее 1 года или средне- специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).

3. Назначение на должность мастера и освобождение от нее производится приказом руководителя предприятия.

4. Мастер должен знать:- нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;- технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой предприятием, технологию ее производства;- оборудование предприятия и правила его технической эксплуатации;- формы и методы производственно-хозяйственной деятельности предприятия;- трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;- действующие положения по оплате труда и формам материального стимулирования;- основы экономики, организации производства, труда и управления;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

5. Мастер производственного участка подчиняется непосредственно заместителю директора.

6. Во время отсутствия мастера производственного участка (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение.

7. _________________________________________________________________.

8. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

1. Обеспечение выполнения участками плановых заданий по объему производства, изготовление продукции высокого качества, повышение производительности труда и выхода тиражей.

2. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих участков.

3. Обеспечение своевременной подготовки производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями и равномерной работы участка в соответствиис установленными заданиями.

4. Осуществляет приём продукции и полуфабрикатов от смежных цехов и участков, ведение учёта количества выпускаемой продукции и полуфабрикатов, сдача продукции в смежные участки и цеха.

5. Осуществляет контроль использования сырья и материалов.

6. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса.

7. Организация решения производственных и социальных вопросов деятельности участков предприятия.

8. Контроль за правильным и своевременным оформлением первичных документов в части приема и выдачи работы.

9. Проведение инструктажа подчиненных рабочих, оказание им необходимой помощи в освоении норм выработки и выполнении производственных заданий, особенно в случаях сложности или ответственности выполняемой работы, освоения новых работ.

10. Проверка соблюдения рабочими технологических процессов и прекращения работы в случаях несоответствия ее установленным технологическим процессам, техническим условиям и др.

11. Участие в перетарификации работ и в пересмотре норм выработки.

12. Систематическая проверка состояния оборудования и ограждений.

13. Обеспечение соблюдения работающими трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах. Контроль за своевременной вывозкой отходов и готовой продукции.

14. Обеспечение условий для совмещения профессий. Привлечение рабочих к участию в работе производственных совещаний и обсуждению вопросов выполнения установленных участку заданий, опыта передовых рабочих.

15. Совместно с работниками ОТК проверка в процессе изготовления качества печатной продукции а также изучение совместно с технологами причин брака и дефектов, разработка и осуществление мероприятий по их устранению.

16. _________________________________________________________________.

17. _________________________________________________________________.

III. Права

Мастер имеет право:

1. Производить расстановку рабочих на участке и с утверждения начальника цеха высвобождать излишних рабочих, а также рабочих,систематически нарушающих производственную и трудовую дисциплину.

2. Представлять предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.

3. Не допускать выполнения работы на неисправном оборудовании и с применением неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также на оборудовании, не имеющем ограждений, блокировки и прочих предохранительных средств.

4. Не допускать использования в производстве материалов и полуфабрикатов, не отвечающих техническим требованиям.

5. Не допускать к работе рабочих, не знающих правил и инструкций по технике безопасности и охране труда.

6. Производить расстановку рабочих по рабочим местам, представлять к утверждению присвоенные им разряды в соответствии с тарифно-квалификационным справочником.

7. Приостанавливать выполнение работ на неисправном оборудовании, при применении неисправного инструмента, приспособлений и контрольно-измерительных приборов, а также при использовании сырья и материалов, не отвечающих техническим условиям.

8. Требовать своевременного выполнения плана ремонта оборудования и мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии и пожарной охране.

9. Требовать экономиста по материально-техническому снабжению своевременного обеспечения производства необходимыми материалами, сырьем, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для нормального хода производства.

10. Требовать от подчиненных ему работников выполнения распоряжений и указаний по всем вопросам производственной деятельности.

11. _________________________________________________________________.

12. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Мастер несет ответственность:

1. За качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей в пределах трудового законодательства Украины.

2. За правонарушения и причинение материального ущерба - в пределах административного, гражданского и уголовного законодательства Украины.

3. ________________________________________________________

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ НАЧАЛЬНИКА ЛАБОРАТОРIЇ З КОНТРОЛЮ ВИРОБНИЦТВА (БУДІВНИЦТВО)

I. Загальні положення

1. Начальник лабораторiї з контролю виробництва безпосередньо підпорядковується _______________.

2. Начальник лабораторiї з контролю виробництва виконує вказівки _______________.

3. Начальник лабораторiї з контролю виробництва заміняє _______________.

4. Начальника лабораторiї з контролю виробництва заміняє _______________.

5. Повинен знати:- постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівн матеріали щодо управління якістю робіт у будівництві;- технологію виготовлення вимоги до будівельних матеріалів і готової продукції, будівельні норми та правила, стандарти та технологічні умови;- організацію та методи проведення досліджень;- технологію й основи організації будівельного виробництва;- передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з питань підвищення якост будівництва;- основи трудового законодавства;- правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

6. Кваліфікаційн вимоги:- Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст або бакалавр). - Післядипломна освіта в галузі управління.- Стаж роботи за професією: для магістра або спеціаліста — не менше 2 років, бакалавра не менше 3 років.

7. ________________________________________________________

8. ________________________________________________________

II. Завдання та обов'язки

1. Забезпечу контроль якості будівельно-монтажних робіт та будівельних матеріалів, конструкцій і виробів, що надходять на об’єкти.

2. Бере участь у розробленні та впровадженні заходів щодо підвищення якост будівництва, виконання будівельно-монтажних робіт у зимовий період, підготовленні об’єктів, що будуються, до періоду весняного розмерзання.

3. Забезпечу розроблення для підсобних виробництв і підприємств рецептури виготовлення бетону, будівельного розчину, мастик, барвників та інших будівельних компонентів.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5